
Par
Clément Janicot
Fondateur de Gus Assurance, courtier en prévoyance
Mis Ă jour le
October 20, 2026
Meilleurs contrats du marché (Abeille, April, Swisslife, Hodeva, Unim et autres)
En tant qu'artisan, vous êtes affilié à la Sécurité sociale des indépendants (SSI). En cas d'arrêt de travail, elle vous verse au plus environ 2 000 € par mois, et seulement à partir du 4e jour. Pendant ce temps, le chantier ou la boutique s'arrête, mais le loyer, le crédit du camion ou des machines et les salaires continuent de tomber.
prevoyance-madelin.fr est édité par Gus Assurance, courtier en prévoyance des indépendants. Cet article explique ce que vous touchez sans prévoyance, ce qu'il faut vérifier dans un contrat quand on exerce un métier manuel, puis compare le prix des contrats métier par métier : du maçon à l'esthéticienne, l'écart de prix va du simple au double selon l'assureur.
Tous les artisans, du bâtiment, de l'alimentation ou des services, relèvent de la SSI, quelle que soit la forme de leur entreprise :
Un contrat de prévoyance réunit quatre garanties :
Avec la loi Madelin, vous pouvez déduire les cotisations de prévoyance de votre revenu imposable, sauf si vous êtes au régime de la micro-entreprise. Voir notre article sur la fiscalité de la prévoyance Madelin.
La SSI vous verse la moitié de votre revenu moyen des trois dernières années, à partir du 4e jour, dans la limite de 65,84 € par jour en 2026, soit environ 2 000 € par mois. Les indemnités sont versées pendant 360 jours au plus sur trois ans.
Exemple pour un artisan qui gagne 30 000 € par an (2 500 € par mois) :
| Durée de l'arrêt | Revenu perdu | Versé par la SSI | Reste à votre charge |
|---|---|---|---|
| 1 mois | 2 500 € | 1 110 € | 1 390 € |
| 6 mois | 15 000 € | 7 280 € | 7 720 € |
| 1 an | 30 000 € | 14 670 € | 15 330 € |
Rien n'est versé si vous êtes affilié depuis moins de 12 mois, ou si votre revenu moyen est inférieur à 4 582 € par an. Et les charges de l'entreprise ne sont jamais couvertes.
La SSI verse une pension seulement si votre capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers : 30 % de votre revenu moyen en invalidité partielle (1 201,50 € par mois au plus) et 50 % en invalidité totale (2 002,50 € par mois au plus). En dessous de deux tiers, rien n'est versé.
La SSI verse un capital de 9 612 €, plus 2 403 € par enfant à charge.
Chez les artisans, le prix dépend d'abord du métier : chaque assureur range les métiers dans des catégories de risque, et ces catégories ne sont pas les mêmes d'un assureur à l'autre. Voici ce que coûte une prévoyance de base à 40 ans, pour 2 500 € assurés par mois : franchise maladie de 30 jours, invalidité à partir de 33 %, capital décès minimum, sans option. Le prix le plus bas de chaque ligne est en gras.
| Métier | April | Hodeva | Abeille | SwissLife | Alptis |
|---|---|---|---|---|---|
| Maçon | 113 € | 77 € | 95 € | 114 € | 97 € |
| Menuisier | 72 € | 77 € | 95 € | 67 € | 66 € |
| Ébéniste | 72 € | 77 € | 58 € | 61 € | 56 € |
| Charpentier | 113 € | 77 € | 95 € | 146 € | 97 € |
| Couvreur | 113 € | 77 € | 95 € | 103 € | 97 € |
| Plombier | 72 € | 77 € | 58 € | 92 € | 66 € |
| Chauffagiste | 72 € | 77 € | 95 € | 52 € | 66 € |
| Électricien | 72 € | 77 € | 58 € | 61 € | 66 € |
| Peintre en bâtiment | 113 € | 77 € | 58 € | 130 € | 66 € |
| Plâtrier, plaquiste | 72 € | 77 € | 58 € | 141 € | 66 € |
| Carreleur | 72 € | 77 € | 58 € | 141 € | 66 € |
| Serrurier, métallier | 72 € | 77 € | 58 € | 70 € | 66 € |
| Paysagiste | 72 € | 77 € | 58 € | 67 € | 81 € |
| Boulanger | 48 € | 55 € | 43 € | 61 € | 45 € |
| Pâtissier | 48 € | 55 € | 43 € | 49 € | 45 € |
| Boucher | 48 € | 77 € | 43 € | 37 € | 45 € |
| Coiffeur | 72 € | 77 € | 58 € | 57 € | 63 € |
| Esthéticienne (avec local) | 72 € | 55 € | 58 € | 48 € | 63 € |
| Mécanicien auto | 88 € | 77 € | 58 € | 55 € | 69 € |
| Carrossier | 88 € | 77 € | 58 € | 37 € | 69 € |
| Tapissier | 72 € | 77 € | 58 € | 61 € | 45 € |
| Fleuriste | 48 € | 55 € | 43 € | 45 € | 45 € |
| Tatoueur | 72 € | 77 € | 58 € | 41 € | 63 € |
Tarifs d'octobre 2026, à Paris, hors sélection médicale : April, SwissLife et Alptis mesurés sur l'outil de l'assureur, Hodeva et Abeille calculés à partir de leurs grilles. Le tarif April est en âge à l'adhésion : plus cher au départ, il n'augmente pas ensuite avec l'âge. En âge atteint, il démarre environ 20 % plus bas, puis augmente chaque année. À 30 ans, comptez environ un tiers de moins ; à 50 ans, 50 à 65 % de plus. En province, le tarif Abeille est environ 18 % plus élevé, et celui de SwissLife varie selon le département.
Chaque option augmente le prix. Pour un artisan du bâtiment de 40 ans, comptez environ :
Avec la loi Madelin, une partie de la cotisation se déduit de votre revenu imposable : le coût réel est plus bas que le prix affiché. Pour aller plus loin : combien coûte une prévoyance Madelin.
Ces différents points correspondent aussi aux points sur lesquels vous devez vous pencher avant de choisir un contrat.
Deux questions du devis passent souvent inaperçues chez les artisans, alors qu'elles changent le prix, ou même la couverture : le nombre de kilomètres parcourus et la hauteur à laquelle vous travaillez.
Plombier en dépannage, artisan qui intervient sur plusieurs départements, livreur de ses propres produits : certains artisans passent beaucoup de temps sur la route. Pour les assureurs, c'est un risque d'accident de plus.
Couvreurs, charpentiers, peintres en façade, poseurs d'antennes ou de panneaux solaires : au-delà d'une certaine hauteur, les assureurs considèrent que le risque change de nature.
⚠️ Ne cochez pas une case plus favorable pour payer moins cher. En cas d'arrêt, l'assureur vérifie vos conditions réelles d'exercice : une fausse déclaration peut faire baisser vos indemnités, ou les faire refuser.
👱🏽 231 artisans ont reçu nos devis comparés depuis janvier 2025 (mesure d'octobre 2026)
💵 Conseil gratuit : 0 € de frais de courtage, même tarif qu'en direct
🤝 Devis de 5 assureurs, comparés à garanties égales
🔍 Abeille, April, Hodeva, SwissLife, Unim
Tous les contrats sont notés sur les mêmes critères, pour un artisan à la SSI : le prix pour votre métier, le dos, l'invalidité, la franchise accident et les frais professionnels.
Depuis janvier 2025, 231 artisans ont reçu nos devis comparés. Voici les assureurs présents dans ces comparatifs, et les contrats choisis par les 41 artisans qui ont souscrit une prévoyance avec nous.
| Assureur | Présent dans nos devis | Contrats choisis |
|---|---|---|
| April | 208 sur 231 | 20 |
| Hodeva | 170 sur 231 | 13 |
| Abeille | 74 sur 231 | 5 |
| SwissLife | 30 sur 231 | 3 |
Mesure d'octobre 2026, sur les artisans qui nous ont contactés depuis janvier 2025, dont près des deux tiers sont micro-entrepreneurs. Chaque comparatif compte en général 2 ou 3 assureurs, choisis selon le métier, le statut et les garanties demandées.
April n'est le moins cher pour aucun métier dans ce calcul, parce que son prix est fixé à l'âge d'adhésion. C'est pourtant le contrat le plus choisi par nos clients artisans, pour ses garanties : dos couvert sans hospitalisation, franchise de 7 ou 15 jours possible, outils en ligne pour les micro-entrepreneurs.
Vous êtes artisan et vous cherchez une prévoyance ? Remplissez le formulaire sur le site : nous comparons les contrats pour votre métier, votre âge et votre revenu.
April est un courtier grossiste basé à Lyon, l'un des acteurs les plus installés de la prévoyance des indépendants. C'est l'assureur le plus présent dans nos devis pour les artisans, et le plus choisi. Voir notre avis sur la prévoyance April.
Les forces :
Les faiblesses :
Hodeva est un courtier grossiste qui a conçu, avec l'assureur Acte Vie, un contrat pour les indépendants. C'est le deuxième contrat le plus choisi par les artisans qui passent par nous. Voir notre test de la prévoyance Hodeva.
Les forces :
Les faiblesses :
Abeille est un assureur historique de la prévoyance des indépendants. Solution Prévoyance Pro est son contrat pour les artisans et les commerçants, avec un référentiel de métiers très détaillé. Voir notre test de la prévoyance Abeille.
Les forces :
Les faiblesses :
SwissLife est un des assureurs historiques de la prévoyance des indépendants. Voir notre test de la prévoyance SwissLife.
Les forces :
Les faiblesses :
Nous ne proposons plus ce contrat en priorité, mais nous pouvons encore le distribuer s'il correspond mieux à votre situation. Alptis est une association d'assurés créée en 1976 à Lyon. Son contrat Solution Professions Indépendantes, refondu en janvier 2026, a été conçu d'abord pour les artisans. Voir notre test de la prévoyance Alptis.
Les forces :
Les faiblesses :
Vous êtes déjà assuré et votre contrat vous laisse un doute ? Remplissez le formulaire en ligne : nous comparons votre contrat avec les meilleures offres.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
En pratique, non : aucun des contrats que nous comparons ne le propose aux métiers du bâtiment. Votre invalidité sera calculée avec le barème croisé. Pour mieux vous protéger, regardez plutôt le seuil : Abeille verse une rente dès 20 % d'invalidité en option.
Oui, et souvent plus qu'un artisan au réel : la SSI calcule vos indemnités sur votre chiffre d'affaires après abattement, ce qui donne des montants très bas. La cotisation de prévoyance n'est pas déductible, mais les indemnités vous sont versées sans charges sociales. Voir loi Madelin et auto-entrepreneurs.
Oui, en général jusqu'à 15 mètres. Au-delà , ou si vous travaillez sur cordes, déclarez-le à l'assureur : certains contrats augmentent le prix, d'autres refusent. Une fausse déclaration peut faire refuser l'indemnisation.
Avec la garantie frais professionnels (ou frais généraux) : elle verse une indemnité pour payer les charges fixes de l'entreprise pendant votre arrêt, dans la limite de vos frais réels. Vérifiez son montant maximum, sa franchise et sa durée, souvent 12 à 24 mois.
Oui, s'il a le statut de conjoint collaborateur : plusieurs contrats l'acceptent, avec un tarif et des plafonds propres. Il est affilié à la SSI comme vous, avec des indemnités encore plus faibles.
La SSI ne vous indemnise qu'après 12 mois d'affiliation. Une prévoyance peut vous couvrir dès la signature, sur la base d'un revenu estimé. Les contrats sans délai d'attente vous couvrent aussi en maladie dès le début. Voir notre guide prévoyance sans délai de carence.
Trouver une prévoyance Madelin adaptée peut s'avérer complexe. Entre le jargon technique, la multitude de critères à prendre en compte et les options disponibles, il est facile de se sentir dépassé. Notre rôle est de vous accompagner pour clarifier ces éléments et vous permettre de vous focaliser sur ce qui compte réellement.
La garantie maintien de salaire prévoit le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Ces indemnités sont versées à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais les franchises sont plus longues en cas de maladie (30, 15 ou 7jours). Elles sont versées pendant une durée de 3 ans (vs 1 an pour la Sécu) et viennent en complément de celles versées par la Sécurité Sociale. Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Exemple : Vous vous assurez pour 2 000 € par mois et vous touchez 986€ de la Sécu alors la prévoyance versera 1 014€. Mais si vous dépassez un an d'arrêt alors l'indemnisation de la Sécu cesse et vous touchez 2 000€ de la prévoyance.
Le fait d'avoir lancé votre activité il y a moins de 3 ans va avoir plusieurs implications :
- La Sécurité Sociale couvre les TNS à partir du moment où ils ont cotisé pendant un an mais même après un an les indemnisations versées sont faibles puisque la Sécu vous verse 50% de vos revenus dans la limite de 2 003 € par mois (calculés sur la moyenne des 3 dernières années et les années à 0€ sont prises en compte). Une prévoyance est encore plus importante pour les personnes qui viennent de se lancer.
- Les assureurs vous considèrent comme des créateurs, cela leur permet de savoir que vous serez mal couvert par la Sécu et donc de prévoir des indemnités supplémentaires pour compenser. Par ailleurs, ils imposent généralement une limitation du revenu assuré à 3 333€ par mois (sauf si vous fournissez des justificatifs)
Les assureurs imposent une certaine cohérence entre votre revenu réel et votre revenu assuré. Pour un TNS le revenu correspond à votre revenu de gérance (le CA - les charges). Le plus simple est de vous assurer sur cette base. Cependant, vous pouvez vous assurer pour un montant moindre si vous souhaitez faire baisser le montant des cotisations. Si vous êtes créateur vous pouvez partir sur une estimation. Si vous n'êtes pas en création mais que vous pensez que votre revenu va fortement augmenter dans l'année à venir, vous pouvez vous assurer par rapport à cette estimation.
Il sera possible de faire évoluer ce montant. C'est d'ailleurs mon rôle de faire un point annuel avec vous pour vérifier que la prévoyance correspond toujours à votre situation et revenus.
Les prévoyances démarrent généralement l'indemnisation à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais en cas de maladie le délai est plus long. Vous pouvez choisir 30 jours ou plus rarement 15 jours ou 7 jours.
Je recommande de choisir 30 jours. Le fait de prendre une franchise courte augmente le prix du contrat de l'ordre de 10%-15%. Globalement la franchise maladie 15 jours est peu utile car les maladies qui durent entre 15 jours et un mois sont très rares sauf pour la grossesse pathologique. Cela concerne uniquement la maladie, en cas d'accident ou d'hospitalisation vous commencerez à être indemnisé dès le 4e jour.
Si vous avez un arrêt de travail lié à un problème de dos ou à un problème psychologique (burnout) et que vous n'êtes pas hospitalisé alors vous ne serez pas indemnisé sauf si vous prenez une option pour lever cette condition d'hospitalisation.
Chez certains assureurs comme Swisslife ou April l'option dos est incluse sans option. L'option psy n'est jamais incluse et elle est coûteuse de l'ordre de 10% du prix du contrat.
Choisir ou pas l'option psy est un choix important, si vous ne le prenez pas alors ayez bien en tête que vous ne serez pas couvert si vous avez un arrêt lié à un problème qui n'a pas une origine physique.
Pendant le congé légal de maternité vous êtes couverte par la Sécurité Sociale qui vous verse des indemnités journalières ainsi qu'une allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 € (versée en deux fois). La prévoyance vous couvre uniquement en cas de grossesse pathologique et certains contrats excluent une majorité de pathologies. Si vous cliquez sur oui je ne vous proposerai pas certains contrats comme Swisslife qui couvre très mal la grossesse pathologique.
En tant que TNS vous bénéficierez de la loi Madelin, cela signifie que vous pourrez passer les cotisations de la prévoyance en charges et réduire fortement le coût réel de la prévoyance. La contrepartie de cet avantage fiscal est que les indemnités versées par la prévoyance seront réintégrées à votre CA et que vous devrez payer des charges dessus. Il est donc plus prudent de prendre l'option frais généraux qui prévoit le versement à votre entreprise d'indemnités journalière si vous êtes en arrêt de travail. Elle permet aussi de payer toutes les charges fixes de votre entreprise (loyer, salaire, assurance, location de machine, etc..)
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L'option frais généraux de votre contrat de prévoyance vous permet de couvrir les dépenses incompressibles de votre activité en cas d'incapacité de travail. Cela inclut les charges telles que le loyer, les salaires de vos employés, les cotisations sociales (URSAFF, Caisse prévoyance et retraite). Ainsi, même en votre absence, les frais nécessaires au maintien de votre activité professionnelle sont assurés.
Les indemnités frais généraux sont versées pendant une durée de 1 ou 2 ans en fonction des contrats. Les franchises sont similaires à celles de la garantie maintien de salaire (sauf certains contrats qui ne proposent que la franchise 30 jours).
L'assurance frais généraux n'est pas éligible à la loi Madelin mais il est possible de passer les cotisations en charges.
La seconde garantie d'une prévoyance c'est la rente invalidité. Elle est particulièrement importante car la protection de la Sécu est très limitée en cas d'invalidité (1 201,50 € par mois si vous êtes tétraplégique). Si vous êtes profession libérale vous êtes un peu mieux couvert notamment si vous êtes à la CARMF, CARCDSF, CARPIMKO ou CIPAV.
La prévoyance prévoit le versement d'une rente jusqu'à la retraite si vous êtes invalide totalement ou partiellement.
Le barème utilisé pour calculer le taux d'invalidité est soit croisé soit professionnel. Avec le barème croisé l'assureur calcule le taux en prenant en compte l'impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler et sur votre vie fonctionnelle. Cela fait une sorte de tableau à double entrée.
Le barème professionnel prend en compte uniquement l'impact de votre invalidité sur votre travail : si vous avez un métier avec une dimension physique importante alors ce barème est plus adapté (professeur de yoga, tatoueur etc..).
Que le barème soit croisé ou professionnel, les spécificités de votre métier sont prises en compte par l'assureur. C'est pour cela que le prix de la prévoyance n'est pas le même pour un informaticien ou un consultant et un artisan. L'artisan qui a un problème physique ne peut plus travailler ce qui n'est pas forcément le cas du consultant.
Si vous êtes invalide à plus de 66% alors vous recevrez 100% de la rente prévue au contrat. Si vous êtes invalide entre 33% et 66% alors vous toucherez une rente partielle dont le montant est égal à Taux d'invalidité / 66%. Par exemple si vous êtes invalide à 33% vous touchez 50% de la rente.
La rente prévue au contrat est différente entre les assureurs, c'est un point de vigilance🚨. Certains assureurs enlèvent environ 1 000€ aux revenus assurés tandis que d'autres se basent sur la totalité des revenus assurés.
En dessous de 33% d'invalidité vous ne touchez pas de rente mais il est possible d'abaisser le seuil de déclenchement en prenant l'option 20% qui permet de recevoir une rente dès 20% d'invalidité.
La 3e garantie d'une prévoyance concerne le décès. Si vous décédez prématurément alors l'assureur verse à votre famille un capital (il est possible de choisir votre bénéficiaire).
Il n'est pas possible de supprimer cette garantie car les assureurs l'imposent et le minimum est de 2x vos revenus annuels. Certains assureurs (par exemple Abeille) prévoient un bonus d'1x les revenus annuels par enfant à charge.
Vous pouvez ajouter en option une rente éducation ou une rente conjoint pour bien protéger les membres de votre famille.
Les assureurs sont très tatillons sur tout ce qui concerne la sélection médicale. À partir du moment où il y a des antécédents le processus de souscription se complexifie et peut entraîner des refus d'adhésion, des exclusions ou des majorations de tarif.
Le plus souvent les assureurs mettent des exclusions. Par exemple si vous avez eu un arrêt pour une fatigue chronique, vous pouvez être sûr que l'assureur imposera une exclusion sur les affections psychologiques. Si vous avez eu un arrêt lié à un problème de dos, les assureurs mettront une exclusion sur le dos. Les assureurs ne font aucun cadeau. Si l'antécédent est grave malheureusement le refus d'adhésion est le plus probable.