
Par
Clément Janicot
Fondateur de Gus Assurance, courtier en prévoyance
Mis à jour le
October 21, 2026
Meilleurs contrats du marché (Abeille, April, Swisslife, Hodeva, Unim et autres)
En tant que vétérinaire libéral, vous dépendez de deux régimes : la CPAM vous indemnise pendant les 90 premiers jours d'un arrêt de travail, puis la CARPV prend le relais… sauf qu'elle ne verse aucune indemnité journalière. Du 91e jour à la fin de la première année, vous ne touchez plus rien, alors que le loyer de la clinique, le salaire des ASV et le crédit du matériel continuent de tomber.
prevoyance-madelin.fr est édité par Gus Assurance, courtier en prévoyance des indépendants. Cet article explique ce que vous touchez sans prévoyance, ce qu'il faut vérifier dans un contrat quand on est vétérinaire, puis compare le prix des cinq contrats que nous proposons, selon votre âge et votre revenu.
Les vétérinaires sont une profession libérale réglementée. Votre protection de base dépend de la façon dont vous exercez :
Un contrat de prévoyance réunit quatre garanties :
Du 4e au 90e jour, la CPAM vous verse la moitié de votre revenu moyen des trois dernières années, dans la limite de 197,51 € par jour en 2026, soit environ 6 000 € par mois. Il faut être affilié depuis au moins 12 mois.
À partir du 91e jour, la CPAM s'arrête et la CARPV ne verse aucune indemnité journalière. Vous n'avez plus aucun revenu de remplacement, jusqu'à une éventuelle pension d'invalidité.
Exemple pour un vétérinaire qui gagne 60 000 € par an (5 000 € par mois) :
| Durée de l'arrêt | Revenu perdu | Versé par la CPAM | Reste à votre charge |
|---|---|---|---|
| 1 mois | 5 000 € | 2 220 € | 2 780 € |
| 3 mois | 15 000 € | 7 150 € | 7 850 € |
| 6 mois | 30 000 € | 7 150 € | 22 850 € |
| 1 an | 60 000 € | 7 150 € | 52 850 € |
À l'affiliation, vous choisissez votre classe de cotisation invalidité-décès : 390, 780 ou 1 170 € par an en 2026 (des réductions existent pour une installation avant 35 ans). Sans choix de votre part, la CARPV vous affilie d'office en classe maximum. Les prestations doublent ou triplent selon la classe :
| Prestation par an (2026) | Classe minimum | Classe medium | Classe maximum |
|---|---|---|---|
| Rente d'invalidité partielle (au-delà de 66 %) | 8 560 € | 17 120 € | 25 680 € |
| Rente d'invalidité totale | 13 375 € | 26 750 € | 40 125 € |
| Capital décès | 37 985 € | 75 970 € | 113 955 € |
| Rente de conjoint | 4 815 € | 9 630 € | 14 445 € |
| Rente d'éducation, par enfant | 4 280 € | 8 560 € | 12 840 € |
La pension d'invalidité n'est versée qu'au-delà de 66 % d'incapacité, et seulement un an après sa reconnaissance. En dessous de 66 %, rien n'est versé.
Votre classe compte aussi pour votre prévoyance. Une rente d'invalidité calculée en complément de la CARPV coûte moins cher si votre classe est élevée. Et si vous êtes en classe maximum, votre famille touche déjà 113 955 € de la CARPV en cas de décès : le capital de votre prévoyance peut être réduit d'autant. Donnez votre classe au moment du devis : elle figure sur votre appel de cotisation.
Chez les vétérinaires, le prix dépend surtout de votre âge et du revenu que vous assurez : tous les assureurs rangent le vétérinaire dans une seule catégorie, qu'il soigne des chiens et des chats, des chevaux ou des animaux de rente. Voici ce que coûte une prévoyance de base pour un vétérinaire libéral installé à Paris : franchise maladie de 30 jours, relais complet au 91e jour, invalidité à partir de 33 % au barème professionnel, capital décès minimum, sans option. Le prix le plus bas de chaque ligne est en gras.
| Revenu assuré | Âge | Abeille (Senséo) | Hodeva | Unim |
|---|---|---|---|---|
| 3 000 € par mois | 30 ans | 32 € | 33 € | 43 € |
| 3 000 € par mois | 40 ans | 43 € | 56 € | 67 € |
| 3 000 € par mois | 50 ans | 68 € | 88 € | 91 € |
| 5 000 € par mois | 30 ans | 57 € | 59 € | 65 € |
| 5 000 € par mois | 40 ans | 78 € | 100 € | 103 € |
| 5 000 € par mois | 50 ans | 121 € | 155 € | 144 € |
Tarifs d'octobre 2026, à Paris, hors sélection médicale, calculés à partir des grilles des assureurs. Le tarif Abeille dépend fortement du département : hors de Paris, comptez jusqu'à environ 50 % de plus, et Hodeva ou Unim peuvent alors passer devant. Les prix SwissLife et April ne sont pas dans ce tableau : nous ne pouvons pas les reproduire sans faire un devis, nous vous les donnons dans votre comparatif.
Le prix ne monte pas de la même façon avec l'âge : Abeille est en âge atteint (le prix est recalculé chaque année), Hodeva en âge à l'adhésion (il reste stable, hors indexation), Unim par tranches d'âge à l'adhésion.
Chaque option augmente le prix. À 40 ans, pour 5 000 € assurés par mois, comptez environ :
Avec la loi Madelin, une partie de la cotisation se déduit de votre revenu imposable : le coût réel est plus bas que le prix affiché. Pour aller plus loin : combien coûte une prévoyance Madelin.
Ces différents points correspondent aussi aux points sur lesquels vous devez vous pencher avant de choisir un contrat.
Beaucoup de contrats sont calculés « en complément du régime obligatoire ». Pour un médecin, la CARMF prend le relais de la CPAM au 91e jour. Pour un vétérinaire, la CARPV ne verse rien : l'indemnité de votre prévoyance doit donc passer, au 91e jour, du simple complément de la CPAM à votre revenu complet. Sur un devis, regardez le montant versé à partir du 91e jour, pas seulement celui des premiers jours.
Une franchise de 90 jours, parfois proposée pour baisser le prix, ne laisse aucune marge : la CPAM s'arrête au 90e jour, et la prévoyance doit verser dès le 91e.
La CARPV ne verse rien sous 66 % d'incapacité, et rien avant un an de reconnaissance. Or la plupart des invalidités d'un vétérinaire sont partielles : une épaule, un poignet ou le dos qui empêchent d'opérer ou de manipuler les animaux. Avec le barème professionnel, c'est votre capacité à exercer votre métier qui compte. Une rente dès 16 % ou 10 % couvre ces cas.
Morsure, coup de pied, chute pendant une contention : chez un vétérinaire, beaucoup d'arrêts commencent par un accident. En cas d'accident, ce n'est pas la franchise maladie de 30 jours qui s'applique, mais la franchise accident, en général de 0 ou 3 jours : vérifiez-la sur votre devis.
Les zoonoses (brucellose, fièvre Q, leptospirose…) peuvent provoquer des arrêts longs, parfois avec des séquelles. Elles sont indemnisées comme une maladie. Si une autorité sanitaire vous impose un arrêt d'activité sans que vous soyez malade (une éviction après exposition à la rage, par exemple), posez la question à l'assureur avant de signer : une prévoyance indemnise une incapacité médicale, pas une décision administrative.
Loyer ou crédit des murs, salaires des ASV et des confrères salariés, crédit du matériel d'imagerie, assurances, cotisations sociales : ces charges continuent pendant votre arrêt. La garantie frais professionnels les prend en charge, dans la limite de vos frais réels. Pour le prêt qui a financé la clinique ou le matériel, l'assurance emprunteur prend en charge les échéances selon son propre contrat : vérifiez ses garanties arrêt de travail et invalidité, elles ne remplacent pas votre prévoyance. Si vous êtes associé, vérifiez aussi ce que prévoient vos statuts pendant l'arrêt d'un associé.
⚠️ Déclarez votre activité réelle, y compris la rurale ou l'équine. En cas d'arrêt, l'assureur vérifie vos conditions réelles d'exercice : une fausse déclaration peut faire baisser vos indemnités, ou les faire refuser.
👱🏽 23 vétérinaires ont reçu nos devis comparés depuis janvier 2025 (mesure d'octobre 2026)
💵 Conseil gratuit : 0 € de frais de courtage, même tarif qu'en direct
🤝 Devis de 5 assureurs, comparés à garanties égales
🔍 Abeille, April, Hodeva, SwissLife, Unim
Tous les contrats sont notés sur les mêmes critères, pour un vétérinaire libéral : le relais au 91e jour, le barème et le seuil d'invalidité, le dos et le psy, les frais professionnels et le prix.
Depuis janvier 2025, 23 vétérinaires ont reçu nos devis comparés. Voici les assureurs présents dans ces comparatifs, et les contrats choisis par les 7 vétérinaires qui ont souscrit une prévoyance avec nous.
| Assureur | Présent dans nos devis | Contrats choisis |
|---|---|---|
| Abeille (Senséo) | 22 sur 23 | 7 |
| Unim | 14 sur 23 | 0 |
| Hodeva | 7 sur 23 | 0 |
| SwissLife | 5 sur 23 | 0 |
| April | 3 sur 23 | 0 |
Mesure d'octobre 2026, sur les vétérinaires qui nous ont contactés depuis janvier 2025. Chaque comparatif compte en général 2 ou 3 assureurs, choisis selon le statut, le revenu et les garanties demandées.
Vous êtes vétérinaire et vous cherchez une prévoyance ? Remplissez le formulaire sur le site : nous comparons les contrats pour votre âge, votre revenu et votre mode d'exercice.
Abeille est un assureur historique de la prévoyance des indépendants. Senséo Prévoyance Médical est son contrat pour les professions de santé, vétérinaires compris. C'est l'assureur présent dans presque tous nos devis pour les vétérinaires, et celui que tous nos clients vétérinaires ont choisi. Voir notre test d'Abeille Senséo.
Les forces :
Les faiblesses :
Unim est une mutuelle spécialisée dans la prévoyance des professions de santé, fondée en 1908. Le vétérinaire y est rangé avec les professions médicales. Voir notre avis sur la prévoyance Unim.
Les forces :
Les faiblesses :
Hodeva est un courtier grossiste qui a conçu, avec l'assureur Acte Vie, un contrat pour les indépendants. Voir notre test de la prévoyance Hodeva.
Les forces :
Les faiblesses :
SwissLife est un des assureurs historiques de la prévoyance des indépendants. Voir notre test de la prévoyance SwissLife.
Les forces :
Les faiblesses :
April est un courtier grossiste basé à Lyon, l'un des acteurs les plus installés de la prévoyance des indépendants. Voir notre avis sur la prévoyance April.
Les forces :
Les faiblesses :
Nous ne distribuons pas ce contrat. Agipi est une association créée en 1976, dont le contrat de prévoyance est assuré par AXA et vendu uniquement par les agents AXA. C'est l'un des contrats les plus vendus aux professions libérales, et souvent celui que propose l'agent qui assure déjà la clinique. Voir notre test de la prévoyance Agipi.
Les forces :
Les faiblesses :
Nous ne distribuons pas ce contrat. MetLife est un assureur américain présent en France depuis plus de 50 ans, qui vend sa prévoyance aux vétérinaires en direct, avec des conseillers. Voir notre test de la prévoyance MetLife.
Les forces :
Les faiblesses :
Vous êtes déjà assuré et votre contrat vous laisse un doute ? Remplissez le formulaire en ligne : nous comparons votre contrat avec les meilleures offres.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Non. La CARPV ne verse aucune indemnité journalière. La CPAM vous indemnise du 4e au 90e jour, puis plus rien jusqu'à une éventuelle pension d'invalidité, versée seulement au-delà de 66 % d'incapacité et un an après sa reconnaissance. Une prévoyance doit donc prendre le relais complet au 91e jour.
Non, pas dans les contrats que nous proposons : chacun range le vétérinaire dans une seule catégorie, quelle que soit votre clientèle. Déclarez quand même votre activité réelle : en cas d'arrêt, l'assureur vérifie vos conditions d'exercice.
Oui. Vous êtes indemnisé par la CPAM du 4e au 90e jour comme un vétérinaire installé, à condition d'être affilié depuis 12 mois, et la CARPV ne verse rien ensuite. Sans clinique à financer, la garantie frais professionnels est en général inutile : concentrez-vous sur les indemnités journalières et l'invalidité.
Avec la garantie frais professionnels (ou frais généraux) : elle verse une indemnité pour payer les charges fixes de la clinique pendant votre arrêt, dans la limite de vos frais réels, y compris les salaires et les cotisations sociales. Vérifiez son montant maximum, sa franchise et sa durée, souvent 12 à 18 mois.
Non. Le congé maternité est indemnisé par la CPAM, pas par la prévoyance, et la CARPV vous accorde 100 points de retraite l'année de l'accouchement. Une prévoyance couvre en revanche les arrêts liés à une grossesse pathologique, à condition de ne pas être déjà enceinte à la signature, et pas de la même façon selon les contrats : Hodeva les couvre sans condition. Voir notre guide prévoyance et grossesse.
Oui : une maladie transmise par un animal (brucellose, fièvre Q, leptospirose…) est indemnisée comme une maladie, après la franchise maladie. Une éviction imposée par une autorité sanitaire, sans maladie déclarée, est une autre question : faites-la préciser par l'assureur avant de signer.
La CPAM ne vous indemnise qu'après 12 mois d'affiliation. Une prévoyance peut vous couvrir dès la signature, sur la base d'un revenu estimé. Les contrats sans délai d'attente vous couvrent aussi en maladie dès le début. Voir notre guide prévoyance sans délai de carence.
Non, si vous êtes président ou dirigeant assimilé salarié : la loi Madelin est réservée aux travailleurs non salariés. Un associé gérant majoritaire de SELARL ou un vétérinaire en nom propre peut, lui, déduire ses cotisations. Voir notre guide prévoyance du président de SAS ou SASU.
Trouver une prévoyance Madelin adaptée peut s'avérer complexe. Entre le jargon technique, la multitude de critères à prendre en compte et les options disponibles, il est facile de se sentir dépassé. Notre rôle est de vous accompagner pour clarifier ces éléments et vous permettre de vous focaliser sur ce qui compte réellement.
La garantie maintien de salaire prévoit le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Ces indemnités sont versées à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais les franchises sont plus longues en cas de maladie (30, 15 ou 7jours). Elles sont versées pendant une durée de 3 ans (vs 1 an pour la Sécu) et viennent en complément de celles versées par la Sécurité Sociale. Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Exemple : Vous vous assurez pour 2 000 € par mois et vous touchez 986€ de la Sécu alors la prévoyance versera 1 014€. Mais si vous dépassez un an d'arrêt alors l'indemnisation de la Sécu cesse et vous touchez 2 000€ de la prévoyance.
Le fait d'avoir lancé votre activité il y a moins de 3 ans va avoir plusieurs implications :
- La Sécurité Sociale couvre les TNS à partir du moment où ils ont cotisé pendant un an mais même après un an les indemnisations versées sont faibles puisque la Sécu vous verse 50% de vos revenus dans la limite de 2 003 € par mois (calculés sur la moyenne des 3 dernières années et les années à 0€ sont prises en compte). Une prévoyance est encore plus importante pour les personnes qui viennent de se lancer.
- Les assureurs vous considèrent comme des créateurs, cela leur permet de savoir que vous serez mal couvert par la Sécu et donc de prévoir des indemnités supplémentaires pour compenser. Par ailleurs, ils imposent généralement une limitation du revenu assuré à 3 333€ par mois (sauf si vous fournissez des justificatifs)
Les assureurs imposent une certaine cohérence entre votre revenu réel et votre revenu assuré. Pour un TNS le revenu correspond à votre revenu de gérance (le CA - les charges). Le plus simple est de vous assurer sur cette base. Cependant, vous pouvez vous assurer pour un montant moindre si vous souhaitez faire baisser le montant des cotisations. Si vous êtes créateur vous pouvez partir sur une estimation. Si vous n'êtes pas en création mais que vous pensez que votre revenu va fortement augmenter dans l'année à venir, vous pouvez vous assurer par rapport à cette estimation.
Il sera possible de faire évoluer ce montant. C'est d'ailleurs mon rôle de faire un point annuel avec vous pour vérifier que la prévoyance correspond toujours à votre situation et revenus.
Les prévoyances démarrent généralement l'indemnisation à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais en cas de maladie le délai est plus long. Vous pouvez choisir 30 jours ou plus rarement 15 jours ou 7 jours.
Je recommande de choisir 30 jours. Le fait de prendre une franchise courte augmente le prix du contrat de l'ordre de 10%-15%. Globalement la franchise maladie 15 jours est peu utile car les maladies qui durent entre 15 jours et un mois sont très rares sauf pour la grossesse pathologique. Cela concerne uniquement la maladie, en cas d'accident ou d'hospitalisation vous commencerez à être indemnisé dès le 4e jour.
Si vous avez un arrêt de travail lié à un problème de dos ou à un problème psychologique (burnout) et que vous n'êtes pas hospitalisé alors vous ne serez pas indemnisé sauf si vous prenez une option pour lever cette condition d'hospitalisation.
Chez certains assureurs comme Swisslife ou April l'option dos est incluse sans option. L'option psy n'est jamais incluse et elle est coûteuse de l'ordre de 10% du prix du contrat.
Choisir ou pas l'option psy est un choix important, si vous ne le prenez pas alors ayez bien en tête que vous ne serez pas couvert si vous avez un arrêt lié à un problème qui n'a pas une origine physique.
Pendant le congé légal de maternité vous êtes couverte par la Sécurité Sociale qui vous verse des indemnités journalières ainsi qu'une allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 € (versée en deux fois). La prévoyance vous couvre uniquement en cas de grossesse pathologique et certains contrats excluent une majorité de pathologies. Si vous cliquez sur oui je ne vous proposerai pas certains contrats comme Swisslife qui couvre très mal la grossesse pathologique.
En tant que TNS vous bénéficierez de la loi Madelin, cela signifie que vous pourrez passer les cotisations de la prévoyance en charges et réduire fortement le coût réel de la prévoyance. La contrepartie de cet avantage fiscal est que les indemnités versées par la prévoyance seront réintégrées à votre CA et que vous devrez payer des charges dessus. Il est donc plus prudent de prendre l'option frais généraux qui prévoit le versement à votre entreprise d'indemnités journalière si vous êtes en arrêt de travail. Elle permet aussi de payer toutes les charges fixes de votre entreprise (loyer, salaire, assurance, location de machine, etc..)
L'option frais généraux de votre contrat de prévoyance vous permet de couvrir les dépenses incompressibles de votre activité en cas d'incapacité de travail. Cela inclut les charges telles que le loyer, les salaires de vos employés, les cotisations sociales (URSAFF, Caisse prévoyance et retraite). Ainsi, même en votre absence, les frais nécessaires au maintien de votre activité professionnelle sont assurés.
Les indemnités frais généraux sont versées pendant une durée de 1 ou 2 ans en fonction des contrats. Les franchises sont similaires à celles de la garantie maintien de salaire (sauf certains contrats qui ne proposent que la franchise 30 jours).
L'assurance frais généraux n'est pas éligible à la loi Madelin mais il est possible de passer les cotisations en charges.
La seconde garantie d'une prévoyance c'est la rente invalidité. Elle est particulièrement importante car la protection de la Sécu est très limitée en cas d'invalidité (1 201,50 € par mois si vous êtes tétraplégique). Si vous êtes profession libérale vous êtes un peu mieux couvert notamment si vous êtes à la CARMF, CARCDSF, CARPIMKO ou CIPAV.
La prévoyance prévoit le versement d'une rente jusqu'à la retraite si vous êtes invalide totalement ou partiellement.
Le barème utilisé pour calculer le taux d'invalidité est soit croisé soit professionnel. Avec le barème croisé l'assureur calcule le taux en prenant en compte l'impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler et sur votre vie fonctionnelle. Cela fait une sorte de tableau à double entrée.
Le barème professionnel prend en compte uniquement l'impact de votre invalidité sur votre travail : si vous avez un métier avec une dimension physique importante alors ce barème est plus adapté (professeur de yoga, tatoueur etc..).
Que le barème soit croisé ou professionnel, les spécificités de votre métier sont prises en compte par l'assureur. C'est pour cela que le prix de la prévoyance n'est pas le même pour un informaticien ou un consultant et un artisan. L'artisan qui a un problème physique ne peut plus travailler ce qui n'est pas forcément le cas du consultant.
Si vous êtes invalide à plus de 66% alors vous recevrez 100% de la rente prévue au contrat. Si vous êtes invalide entre 33% et 66% alors vous toucherez une rente partielle dont le montant est égal à Taux d'invalidité / 66%. Par exemple si vous êtes invalide à 33% vous touchez 50% de la rente.
La rente prévue au contrat est différente entre les assureurs, c'est un point de vigilance🚨. Certains assureurs enlèvent environ 1 000€ aux revenus assurés tandis que d'autres se basent sur la totalité des revenus assurés.
En dessous de 33% d'invalidité vous ne touchez pas de rente mais il est possible d'abaisser le seuil de déclenchement en prenant l'option 20% qui permet de recevoir une rente dès 20% d'invalidité.
La 3e garantie d'une prévoyance concerne le décès. Si vous décédez prématurément alors l'assureur verse à votre famille un capital (il est possible de choisir votre bénéficiaire).
Il n'est pas possible de supprimer cette garantie car les assureurs l'imposent et le minimum est de 2x vos revenus annuels. Certains assureurs (par exemple Abeille) prévoient un bonus d'1x les revenus annuels par enfant à charge.
Vous pouvez ajouter en option une rente éducation ou une rente conjoint pour bien protéger les membres de votre famille.
Les assureurs sont très tatillons sur tout ce qui concerne la sélection médicale. À partir du moment où il y a des antécédents le processus de souscription se complexifie et peut entraîner des refus d'adhésion, des exclusions ou des majorations de tarif.
Le plus souvent les assureurs mettent des exclusions. Par exemple si vous avez eu un arrêt pour une fatigue chronique, vous pouvez être sûr que l'assureur imposera une exclusion sur les affections psychologiques. Si vous avez eu un arrêt lié à un problème de dos, les assureurs mettront une exclusion sur le dos. Les assureurs ne font aucun cadeau. Si l'antécédent est grave malheureusement le refus d'adhésion est le plus probable.