
Par
Clément Janicot
Fondateur de Gus Assurance, courtier en prévoyance
Mis à jour le
November 3, 2026
Meilleurs contrats du marché (Abeille, April, Swisslife, Hodeva, Unim et autres)
Le dermatologue libéral exerce avec ses mains et ses yeux : examen au dermatoscope, exérèses, cryothérapie, lasers, parfois injections esthétiques. Une blessure de la main dominante, une épaule douloureuse ou une baisse de la vue suffisent à l'empêcher de travailler, alors que la caisse ne verse rien tant qu'il peut encore exercer un peu. C'est aussi une spécialité où l'on s'installe jeune, souvent après plusieurs années de remplacement, et où l'exercice en clinique ou en société progresse.
prevoyance-madelin.fr est édité par Gus Assurance, courtier en prévoyance des indépendants. Cette page détaille ce que paieraient la CPAM et la CARMF à un dermatologue arrêté, les risques de la spécialité, les garanties utiles, le prix de trois contrats et notre classement. Les règles communes à tous les médecins sont regroupées dans notre guide prévoyance du médecin libéral.
Les dermatologues libéraux ont déclaré à la CARMF un revenu moyen de 107 139 € en 2024, soit environ 8 900 € par mois, en hausse de 2,8 % sur un an. C'est moins que la moyenne des médecins libéraux, 127 859 €. Pour ce revenu, les régimes obligatoires verseraient en 2026 :
| Moment de l'arrêt | Organisme | Ce qui est versé | Rapporté à 8 900 € par mois |
|---|---|---|---|
| 3 premiers jours | Aucun (carence) | Rien | 0 % |
| 4e au 90e jour | CPAM | Environ 147 € par jour, soit 4 460 € par mois | 50 % |
| 91e jour à la fin de la 3e année | CARMF | Environ 147 € par jour, soit 4 460 € par mois | 50 % |
| Invalidité | CARMF | 23 662 à 31 549 € par an, seulement en cas d'inaptitude totale | 22 à 29 % |
Trois points pèsent particulièrement pour un dermatologue :
Gestes fins répétés toute la journée, posture penchée au-dessus du patient, travail à la loupe ou au dermatoscope : les troubles de la main, du poignet, de l'épaule et de la nuque sont les arrêts typiques du dermatologue, avec les atteintes de la vue. Ce sont aussi ceux qui posent le plus de difficultés au moment de chiffrer une invalidité :
Pour un médecin, la rente partielle démarre à 16 % d'invalidité chez Abeille et SwissLife, Unim à partir de 10 % avec un barème professionnel annexé au contrat. La CARMF, elle, ne verse rien en dessous de l'inaptitude totale.
Une dermatologue opérée il y a deux ans d'une fracture du poignet de la main dominante, sans séquelle, nous a demandé si elle devait le déclarer au questionnaire de santé. La réponse est oui : la question porte sur toute opération des dix dernières années. Le plus souvent, l'assureur accepte le dossier, au besoin avec une exclusion limitée à l'articulation concernée. Ne rien déclarer exposerait au contraire à un refus d'indemnisation le jour d'un arrêt, précisément pour la main.
Même vigilance pour un arrêt ancien sans cause physique, même court : les outils de souscription posent souvent une exclusion automatique des troubles psychiques. Une étude du dossier par le service médical de l'assureur permet parfois de la lever.
Lasers, peelings, injections de toxine botulique ou d'acide hyaluronique : une partie des dermatologues complète la dermatologie médicale par des actes esthétiques, non remboursés par l'Assurance maladie. Pour la prévoyance, trois précautions :
Une complication chez un patient relève de la responsabilité civile professionnelle, une assurance distincte de la prévoyance, qui ne la remplace pas.
Parmi les dermatologues qui nous contactent, la plupart sont des femmes de moins de 35 ans, souvent avec un projet d'enfant à court terme. Trois règles :
Sans cabinet ni charges fixes, une remplaçante protège avant tout son revenu, pour une cotisation modeste : de l'ordre de 40 à 70 € par mois pour 4 000 € de revenu protégé dans nos devis. Souscrire à ce stade fige un dossier médical encore vierge, ce qui facilite l'installation.
Le passage de l'hôpital au libéral est un changement de statut : votre ancienne couverture ne protège pas votre activité libérale, et ce changement permet en général de résilier l'ancien contrat. Souscrivez le nouveau avant l'installation, en particulier si vous avez un projet de grossesse.
En clinique, la redevance remplace souvent le loyer et le secrétariat : la garantie frais généraux peut être plus légère qu'en cabinet. Le passage en société, lui, mérite une vérification. Une dermatologue que nous assurons s'est installée en secteur 2 dans une clinique, puis a créé une SELAS. L'assureur a d'abord considéré qu'elle devenait dirigeante assimilée salariée, ce qui lui aurait fait perdre la déduction Madelin et les indemnités des 90 premiers jours. Elle restait pourtant affiliée à la CARMF, avec des revenus médicaux déclarés en BNC : après vérification avec l'inspecteur de la compagnie, son contrat a été maintenu à l'identique. Signalez votre passage en société, mais vérifiez ce que l'assureur en conclut.
Nos guides médicaux utilisent tous le même profil, pour que vous puissiez les comparer : non-fumeur, 10 000 € de revenu et 5 000 € de frais par mois garantis, 400 000 € de capital en cas de décès, 30 jours de franchise en maladie. Prix mensuel selon l'âge à la signature :
| Âge | Abeille Senséo, Paris | Abeille Senséo, Lyon | Unim | SwissLife, Paris |
|---|---|---|---|---|
| 35 ans | 174 € | 242 € | 219 € | 122 € |
| 45 ans | 253 € | 341 € | 219 € | 166 € |
| 55 ans | 431 € | 555 € | 496 € | 258 € |
À retenir :
Ce profil à 10 000 € dépasse le revenu de la plupart des dermatologues. Les devis que nous leur avons présentés depuis 2024 portaient sur des montants plus bas :
| Profil | Garanties | Cotisation mensuelle |
|---|---|---|
| Remplaçante, 31 ans | 4 000 € de revenu, franchise 30 jours | 36 à 70 € |
| Installée, 30 ans | 6 000 € de revenu et 2 000 € de frais, franchise 15 jours | 120 à 129 € |
| Installation, 29 ans | 8 000 € de revenu et 2 500 € de frais, franchise 15 jours | 164 à 168 € |
🩺 Dermatologues installées et remplaçantes accompagnées depuis 2024
💵 Conseil gratuit : 0 € de frais de courtage, même tarif qu'en direct
🤝 Abeille, SwissLife et Unim comparés sur les mêmes garanties
🔍 Barème d'invalidité, antécédents et frais du cabinet vérifiés dans nos devis
Ce palmarès réunit nos assureurs partenaires et les contrats que les dermatologues rencontrent dès l'internat. Nos critères pour un dermatologue : barème d'invalidité professionnel et seuil de la rente, traitement des antécédents, psychique et dos, grossesse, frais du cabinet et prix.
Voir notre test d'Abeille Senséo.
SwissLife tarifie le dermatologue comme le cardiologue ou le radiologue et reste le moins cher à chaque âge de notre exemple. Voir notre test de SwissLife.
Réservé aux professionnels de santé, Unim déclenche la rente d'invalidité à partir de 10 % avec un barème professionnel annexé au contrat, n'applique aucun délai d'attente et indemnise le temps partiel thérapeutique jusqu'à 365 jours. Sa notice ne prévoit pas d'exclusion propre à la PMA. Le dos et le psychique demandent deux options à cocher dès la signature, et la garantie des charges ne dure que 12 mois. Voir notre test d'Unim.
La mutuelle du Groupe Pasteur prévoit des délais de carence courts et des garanties familiales larges. En contrepartie, sa cotisation est au-dessus du marché, une lombalgie sans lésion visible à l'imagerie n'est pas indemnisée, et l'invalidité est mesurée par rapport à la pratique ordinaire de la spécialité. Voir notre test de GPM.
Souvent proposée dès l'internat, avec des conditions de lancement qui la rendent attractive en début d'exercice. À surveiller : aucune rente avant 26 % d'invalidité, des arrêts psychiques peu couverts et une prime qui progresse tous les ans. Comparez l'évolution de la cotisation, pas seulement la première mensualité. Voir notre test de La Médicale.
Vendu par le réseau Axa, Agipi ne paie qu'une année d'arrêts psychiques sur toute la vie du contrat, hors hospitalisation longue, impose une franchise absolue de 30 jours pour le dos, et son tarif grimpe rapidement avec l'âge. Voir notre test d'Agipi.
Les remises de départ de la MACSF plaisent aux internes et aux jeunes installés. Mais son taux d'invalidité se calcule sur ce que vous pouvez encore faire, quel que soit le métier : pour une main abîmée, c'est la règle la moins favorable à un dermatologue. Les arrêts psychiques et la grossesse pathologique y sont peu protégés. Voir notre test de la MACSF.
Ne résiliez l'ancien contrat qu'une fois le nouveau accepté par l'assureur, en tenant compte de sa date d'échéance.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Oui. Le questionnaire de santé porte sur toute opération ou hospitalisation des dix dernières années, avec quelques exceptions courantes listées par l'assureur. Pour un antécédent guéri sans séquelle, l'assureur accepte en général le dossier, parfois avec une exclusion limitée à l'articulation opérée. Une omission, en revanche, peut faire refuser l'indemnisation d'un arrêt lié à la main.
Assurez votre bénéfice habituel, recettes esthétiques comprises, en partant d'une année normale plutôt que de votre meilleure année. Un contrat forfaitaire est préférable : il paie l'indemnité prévue sans examiner vos revenus de l'année de l'arrêt.
Pas forcément. Tant que vous cotisez à la CARMF et déclarez vos revenus médicaux en BNC, votre contrat peut être conservé tel quel, avec la déduction Madelin. Signalez le changement à votre assureur et vérifiez sa réponse : s'il vous considère à tort comme dirigeante salariée, il peut retirer la déduction Madelin et les indemnités des premiers mois.
Oui, la plupart des contrats revalorisent chaque année garanties et cotisations, sans nouveau questionnaire de santé : sur le plafond de la Sécurité sociale chez Abeille, sur le point Agirc-Arrco chez Unim. Cette revalorisation ne suit pas une forte hausse de revenu après l'installation : dans ce cas, il faut augmenter les garanties, avec un nouveau questionnaire.
En général oui : le passage au libéral est un changement de statut qui justifie un nouveau contrat adapté à l'activité libérale. Faites accepter le nouveau contrat avant votre installation, puis résiliez l'ancien, pour ne jamais rester sans couverture.
Trouver une prévoyance Madelin adaptée peut s'avérer complexe. Entre le jargon technique, la multitude de critères à prendre en compte et les options disponibles, il est facile de se sentir dépassé. Notre rôle est de vous accompagner pour clarifier ces éléments et vous permettre de vous focaliser sur ce qui compte réellement.
La garantie maintien de salaire prévoit le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Ces indemnités sont versées à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais les franchises sont plus longues en cas de maladie (30, 15 ou 7jours). Elles sont versées pendant une durée de 3 ans (vs 1 an pour la Sécu) et viennent en complément de celles versées par la Sécurité Sociale. Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Exemple : Vous vous assurez pour 2 000 € par mois et vous touchez 986€ de la Sécu alors la prévoyance versera 1 014€. Mais si vous dépassez un an d'arrêt alors l'indemnisation de la Sécu cesse et vous touchez 2 000€ de la prévoyance.
Le fait d'avoir lancé votre activité il y a moins de 3 ans va avoir plusieurs implications :
- La Sécurité Sociale couvre les TNS à partir du moment où ils ont cotisé pendant un an mais même après un an les indemnisations versées sont faibles puisque la Sécu vous verse 50% de vos revenus dans la limite de 2 003 € par mois (calculés sur la moyenne des 3 dernières années et les années à 0€ sont prises en compte). Une prévoyance est encore plus importante pour les personnes qui viennent de se lancer.
- Les assureurs vous considèrent comme des créateurs, cela leur permet de savoir que vous serez mal couvert par la Sécu et donc de prévoir des indemnités supplémentaires pour compenser. Par ailleurs, ils imposent généralement une limitation du revenu assuré à 3 333€ par mois (sauf si vous fournissez des justificatifs)
Les assureurs imposent une certaine cohérence entre votre revenu réel et votre revenu assuré. Pour un TNS le revenu correspond à votre revenu de gérance (le CA - les charges). Le plus simple est de vous assurer sur cette base. Cependant, vous pouvez vous assurer pour un montant moindre si vous souhaitez faire baisser le montant des cotisations. Si vous êtes créateur vous pouvez partir sur une estimation. Si vous n'êtes pas en création mais que vous pensez que votre revenu va fortement augmenter dans l'année à venir, vous pouvez vous assurer par rapport à cette estimation.
Il sera possible de faire évoluer ce montant. C'est d'ailleurs mon rôle de faire un point annuel avec vous pour vérifier que la prévoyance correspond toujours à votre situation et revenus.
Les prévoyances démarrent généralement l'indemnisation à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais en cas de maladie le délai est plus long. Vous pouvez choisir 30 jours ou plus rarement 15 jours ou 7 jours.
Je recommande de choisir 30 jours. Le fait de prendre une franchise courte augmente le prix du contrat de l'ordre de 10%-15%. Globalement la franchise maladie 15 jours est peu utile car les maladies qui durent entre 15 jours et un mois sont très rares sauf pour la grossesse pathologique. Cela concerne uniquement la maladie, en cas d'accident ou d'hospitalisation vous commencerez à être indemnisé dès le 4e jour.
Si vous avez un arrêt de travail lié à un problème de dos ou à un problème psychologique (burnout) et que vous n'êtes pas hospitalisé alors vous ne serez pas indemnisé sauf si vous prenez une option pour lever cette condition d'hospitalisation.
Chez certains assureurs comme Swisslife ou April l'option dos est incluse sans option. L'option psy n'est jamais incluse et elle est coûteuse de l'ordre de 10% du prix du contrat.
Choisir ou pas l'option psy est un choix important, si vous ne le prenez pas alors ayez bien en tête que vous ne serez pas couvert si vous avez un arrêt lié à un problème qui n'a pas une origine physique.
Pendant le congé légal de maternité vous êtes couverte par la Sécurité Sociale qui vous verse des indemnités journalières ainsi qu'une allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 € (versée en deux fois). La prévoyance vous couvre uniquement en cas de grossesse pathologique et certains contrats excluent une majorité de pathologies. Si vous cliquez sur oui je ne vous proposerai pas certains contrats comme Swisslife qui couvre très mal la grossesse pathologique.
En tant que TNS vous bénéficierez de la loi Madelin, cela signifie que vous pourrez passer les cotisations de la prévoyance en charges et réduire fortement le coût réel de la prévoyance. La contrepartie de cet avantage fiscal est que les indemnités versées par la prévoyance seront réintégrées à votre CA et que vous devrez payer des charges dessus. Il est donc plus prudent de prendre l'option frais généraux qui prévoit le versement à votre entreprise d'indemnités journalière si vous êtes en arrêt de travail. Elle permet aussi de payer toutes les charges fixes de votre entreprise (loyer, salaire, assurance, location de machine, etc..)
L'option frais généraux de votre contrat de prévoyance vous permet de couvrir les dépenses incompressibles de votre activité en cas d'incapacité de travail. Cela inclut les charges telles que le loyer, les salaires de vos employés, les cotisations sociales (URSAFF, Caisse prévoyance et retraite). Ainsi, même en votre absence, les frais nécessaires au maintien de votre activité professionnelle sont assurés.
Les indemnités frais généraux sont versées pendant une durée de 1 ou 2 ans en fonction des contrats. Les franchises sont similaires à celles de la garantie maintien de salaire (sauf certains contrats qui ne proposent que la franchise 30 jours).
L'assurance frais généraux n'est pas éligible à la loi Madelin mais il est possible de passer les cotisations en charges.
La seconde garantie d'une prévoyance c'est la rente invalidité. Elle est particulièrement importante car la protection de la Sécu est très limitée en cas d'invalidité (1 201,50 € par mois si vous êtes tétraplégique). Si vous êtes profession libérale vous êtes un peu mieux couvert notamment si vous êtes à la CARMF, CARCDSF, CARPIMKO ou CIPAV.
La prévoyance prévoit le versement d'une rente jusqu'à la retraite si vous êtes invalide totalement ou partiellement.
Le barème utilisé pour calculer le taux d'invalidité est soit croisé soit professionnel. Avec le barème croisé l'assureur calcule le taux en prenant en compte l'impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler et sur votre vie fonctionnelle. Cela fait une sorte de tableau à double entrée.
Le barème professionnel prend en compte uniquement l'impact de votre invalidité sur votre travail : si vous avez un métier avec une dimension physique importante alors ce barème est plus adapté (professeur de yoga, tatoueur etc..).
Que le barème soit croisé ou professionnel, les spécificités de votre métier sont prises en compte par l'assureur. C'est pour cela que le prix de la prévoyance n'est pas le même pour un informaticien ou un consultant et un artisan. L'artisan qui a un problème physique ne peut plus travailler ce qui n'est pas forcément le cas du consultant.
Si vous êtes invalide à plus de 66% alors vous recevrez 100% de la rente prévue au contrat. Si vous êtes invalide entre 33% et 66% alors vous toucherez une rente partielle dont le montant est égal à Taux d'invalidité / 66%. Par exemple si vous êtes invalide à 33% vous touchez 50% de la rente.
La rente prévue au contrat est différente entre les assureurs, c'est un point de vigilance🚨. Certains assureurs enlèvent environ 1 000€ aux revenus assurés tandis que d'autres se basent sur la totalité des revenus assurés.
En dessous de 33% d'invalidité vous ne touchez pas de rente mais il est possible d'abaisser le seuil de déclenchement en prenant l'option 20% qui permet de recevoir une rente dès 20% d'invalidité.
La 3e garantie d'une prévoyance concerne le décès. Si vous décédez prématurément alors l'assureur verse à votre famille un capital (il est possible de choisir votre bénéficiaire).
Il n'est pas possible de supprimer cette garantie car les assureurs l'imposent et le minimum est de 2x vos revenus annuels. Certains assureurs (par exemple Abeille) prévoient un bonus d'1x les revenus annuels par enfant à charge.
Vous pouvez ajouter en option une rente éducation ou une rente conjoint pour bien protéger les membres de votre famille.
Les assureurs sont très tatillons sur tout ce qui concerne la sélection médicale. À partir du moment où il y a des antécédents le processus de souscription se complexifie et peut entraîner des refus d'adhésion, des exclusions ou des majorations de tarif.
Le plus souvent les assureurs mettent des exclusions. Par exemple si vous avez eu un arrêt pour une fatigue chronique, vous pouvez être sûr que l'assureur imposera une exclusion sur les affections psychologiques. Si vous avez eu un arrêt lié à un problème de dos, les assureurs mettront une exclusion sur le dos. Les assureurs ne font aucun cadeau. Si l'antécédent est grave malheureusement le refus d'adhésion est le plus probable.