
Par
Clément Janicot
Fondateur de Gus Assurance, courtier en prévoyance
Mis à jour le
November 3, 2026
Meilleurs contrats du marché (Abeille, April, Swisslife, Hodeva, Unim et autres)
Les troubles psychiques sont la première cause d'invalidité des médecins libéraux, et le psychiatre les côtoie toute la journée. Les assureurs le savent : ils regardent de près les antécédents de ceux qui exercent ce métier, et certains le tarifent plus cher que les autres spécialistes. Pour un psychiatre, une prévoyance se juge donc d'abord sur la façon dont elle indemnise une dépression ou un burn-out.
prevoyance-madelin.fr est édité par Gus Assurance, courtier en prévoyance des indépendants. Vous trouverez ici ce que vous verseraient la CPAM et la CARMF, les clauses à vérifier quand on est psychiatre, le prix des contrats et notre classement. Ce qui vaut pour tous les médecins est détaillé dans notre guide prévoyance du médecin libéral.
En 2024, le revenu moyen d'un psychiatre libéral déclaré à la CARMF était de 94 524 €, soit environ 7 900 € par mois : 24e rang sur 29 spécialités, un peu sous le généraliste. À ce niveau de revenu, voici ce que vous verseraient les régimes obligatoires en 2026 :
| Moment de l'arrêt | Organisme | Ce qui est versé | Rapporté à 7 900 € par mois |
|---|---|---|---|
| 3 premiers jours | Aucun (carence) | Rien | 0 % |
| 4e au 90e jour | CPAM | Environ 129 € par jour, soit 3 900 € par mois | 49 % |
| 91e jour à la fin de la 3e année | CARMF | Environ 129 € par jour, soit 3 900 € par mois | 49 % |
| Invalidité | CARMF | 23 662 à 31 549 € par an, seulement si vous ne pouvez plus exercer du tout | 25 à 33 % |
Pour un psychiatre, cette moitié de revenu pose deux problèmes particuliers :
La pension d'invalidité de la CARMF suppose une incapacité totale d'exercer. Un psychiatre qui ne peut plus assurer qu'une partie de ses consultations ne touche rien de la caisse : seul un contrat de prévoyance l'indemnise.
À la CARMF, la psychiatrie est la première cause d'indemnités journalières (29 %) et d'invalidité (près d'une pension sur deux) chez les médecins libéraux. Une enquête menée en 2025 auprès de 1 550 soignants libéraux trouvait 18 % de burn-out et 19 % de dépressions diagnostiqués. Le psychiatre ajoute à la charge de tout médecin celle de son métier : la souffrance des patients, le risque suicidaire, parfois l'agressivité.
Or c'est précisément sur ces arrêts que les contrats diffèrent le plus :
| Contrat | Arrêt pour trouble psychique | Invalidité d'origine psychique | Délai d'attente psy |
|---|---|---|---|
| Abeille Senséo | Indemnisé sans hospitalisation pour un médecin | Couverte | 12 mois |
| Unim, avec Renfort Psy | Indemnisé comme une autre maladie | Couverte | Aucun |
| Unim, sans Renfort Psy | Un an au plus sur toute la vie du contrat | Non couverte | Aucun |
| SwissLife | Une nuit au moins en établissement spécialisé ; l'option verse la moitié sans hospitalisation | Cinq nuits d'hospitalisation | 12 mois, 9 avec l'option |
Pour un psychiatre, une condition d'hospitalisation est rédhibitoire : la grande majorité des dépressions et des épuisements se soignent en ambulatoire, et vous le savez mieux que quiconque. C'est d'ailleurs le motif pour lequel des psychiatres que nous avons conseillés ont écarté un contrat, même avec l'option qui en verse la moitié.
Chez Abeille et SwissLife, un trouble psychique dont le premier constat médical intervient dans les douze mois suivant l'adhésion n'est pas indemnisé. Chez Abeille, ce délai peut être levé si vous remplacez un contrat équivalent sans interruption ; chez SwissLife, il ne l'est jamais. Unim n'applique aucun délai d'attente. Conséquence pratique : si vous changez de contrat, gardez l'ancien jusqu'à ce que le nouveau vous couvre pleinement.
Une blessure est un accident, couvert après la franchise accident. Le choc psychologique qui suit relève en revanche des troubles psychiques, avec leurs conditions propres. Unim supprime la franchise en cas d'agression et prévoit une prise en charge de soutien psychologique de 1 500 €.
Un suivi pour anxiété, un épisode dépressif pendant l'internat, un traitement ancien : ce sont des antécédents fréquents, y compris chez les médecins, et ils figurent dans tous les questionnaires de santé. Ce qu'il faut savoir avant de remplir le vôtre :
Ne résiliez jamais votre contrat actuel avant d'avoir la décision médicale du nouvel assureur, et répondez à toutes les questions : une omission découverte lors d'un sinistre peut conduire l'assureur à refuser de payer.
Seuls 42 % des psychiatres exercent en libéral, exclusif ou mixte, et près d'un tiers des psychiatres qui nous consultent ont une activité hospitalière ou salariée. Votre salaire est couvert par votre statut et par le régime des salariés ; votre contrat de prévoyance libéral ne doit couvrir que votre revenu libéral et les frais du cabinet. Le détail du statut hospitalier est dans notre guide prévoyance du médecin hospitalier.
Les contrats d'interne sont peu chers mais calés sur un revenu d'interne. À l'installation, il faut les revoir : la CPAM n'indemnise rien la première année d'affiliation, et la CARMF calcule ses indemnités sur vos revenus d'il y a deux ans. C'est aussi le moment où la sélection médicale est la plus simple.
En SELARL, c'est vous, et non la société, qui êtes assuré ; la cotisation peut être prélevée sur le compte de la société. Le revenu à déclarer est votre rémunération de gérant.
Pour comparer avec nos autres guides médicaux, nous avons gardé le même exemple : un psychiatre qui ne fume pas, garantit 10 000 € de revenu et 5 000 € de charges par mois, 400 000 € en cas de décès, avec 30 jours de carence en maladie. Prix par mois, selon l'âge à la souscription :
| Âge | Abeille Senséo, Paris | Abeille Senséo, Lyon | Unim | SwissLife |
|---|---|---|---|---|
| 35 ans | 174 € | 242 € | 219 € | 176 € |
| 45 ans | 253 € | 341 € | 219 € | 239 € |
| 55 ans | 431 € | 555 € | 496 € | 372 € |
Quatre enseignements :
Ces prix sont calculés pour 10 000 € de revenu. Sur les devis que nous avons remis à des psychiatres depuis 2024 :
| Profil | Revenu et charges assurés par mois | Cotisation mensuelle |
|---|---|---|
| Début d'exercice, 33 à 38 ans | 4 000 € et 1 000 à 3 200 € | 80 à 115 € |
| Installé, 32 à 37 ans | 6 500 à 7 000 € et environ 3 000 € | 140 à 165 € |
| Revenu élevé, 33 à 38 ans | 10 000 € et 2 000 à 5 000 € | 205 à 240 € |
| Après 48 ans | 6 000 à 8 500 € et 4 000 à 5 000 € | 235 à 300 € |
🧠 Psychiatres libéraux et en exercice mixte accompagnés depuis 2024
💵 Conseil gratuit : 0 € de frais de courtage, même tarif qu'en direct
🤝 Abeille, SwissLife et Unim comparés sur les mêmes garanties
🔍 Clause psychique, délais d'attente et décision médicale vérifiés dans nos devis
Nous classons ici les trois contrats que nous comparons et les quatre que les psychiatres rencontrent le plus, souvent depuis l'internat ou un poste hospitalier. Nos critères pour un psychiatre : indemnisation des troubles psychiques sans hospitalisation, en arrêt comme en invalidité, délais d'attente, appréciation de l'invalidité sur la spécialité, puis prix.
Voir notre test d'Abeille Senséo.
Contrat associatif ouvert aux seuls soignants, Unim vous couvre dès l'adhésion, sans délai d'attente, et tarife le psychiatre comme tout médecin. Mais sans l'option Renfort Psy, les arrêts psychiques sont limités à un an sur toute la vie du contrat et l'invalidité psychique n'est pas couverte : pour vous, l'option est indispensable, et elle ne peut être prise qu'à l'adhésion. Les indemnités de frais professionnels pour raison psychique restent limitées à un an. Voir notre test d'Unim.
SwissLife est l'un des contrats les moins chers pour la plupart des médecins, mais il tarife le psychiatre environ 44 % plus cher et exige une hospitalisation pour indemniser un trouble psychique ; l'option ne verse que la moitié sans cette condition, et son délai d'attente psy ne peut jamais être levé. Voir notre test de SwissLife.
Groupe Pasteur Mutualité propose des franchises courtes et une protection de la famille étendue, pour une cotisation supérieure à la moyenne ; les douleurs lombaires sans lésion visible à l'imagerie ne sont pas indemnisées. Plusieurs psychiatres l'ont souscrit pendant l'internat dans de bonnes conditions médicales : avant d'en changer, comparez la décision médicale du nouvel assureur. Voir notre test de GPM.
Vendu par le réseau Axa, Agipi n'indemnise les troubles psychiques que douze mois au total pendant la vie du contrat, hors hospitalisation prolongée ; sa cotisation progresse fortement avec l'âge. Voir notre test d'Agipi.
Contrat fréquent chez les anciens internes, La Médicale fait attendre douze mois avant de couvrir les troubles psychiques, les indemnise ensuite modestement, et ne déclenche la rente d'invalidité qu'à partir de 26 %. Voir notre test de La Médicale.
La MACSF accorde souvent des tarifs réduits en début d'exercice. Ses indemnités pour trouble psychique diminuent avec la durée de l'arrêt, et votre invalidité y est mesurée sur votre capacité à exercer n'importe quel métier, pas la psychiatrie. Voir notre test de la MACSF.
Pour les autres spécialités, voir aussi nos guides médecin généraliste, cardiologue, radiologue, chirurgien, pédiatre, ophtalmologue, anesthésiste, gynécologue, médecin urgentiste, dermatologue et médecin hospitalier, ainsi que nos guides prévoyance du médecin libéral et prévoyance des professionnels de santé.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Oui, dans la plupart des cas. L'assureur étudie votre dossier et propose souvent une exclusion des affections psychiques, parfois une surprime ; le reste du contrat est couvert normalement. Les décisions varient d'un assureur à l'autre : faites étudier votre dossier par plusieurs compagnies avant de choisir, et ne cachez rien au questionnaire.
Chaque assureur tarife les spécialités selon les arrêts qu'il observe. SwissLife range le psychiatre dans une catégorie à part, environ 44 % plus chère que le cardiologue ou le radiologue. Abeille et Unim, eux, appliquent le même tarif à toutes les spécialités médicales.
Non pour les garanties : un arrêt de travail suppose que vous ne puissiez plus exercer, en cabinet comme à distance. En revanche, si vos charges fixes sont faibles, calez la garantie frais généraux sur les charges fixes de votre cabinet, en partant de votre dernière déclaration 2035.
Votre seul revenu libéral et les frais de votre cabinet : votre salaire hospitalier relève de votre statut. Vos indemnités de la CPAM et de la CARMF au titre du libéral seront faibles les premières années, puisqu'elles se calculent sur vos revenus libéraux passés. Le statut hospitalier est détaillé dans notre guide du médecin hospitalier.
Les blessures sont indemnisées comme un accident. Si l'arrêt se prolonge pour un stress post-traumatique, ce sont les règles des troubles psychiques qui s'appliquent : condition d'hospitalisation éventuelle et délai d'attente psy si votre contrat est récent. D'où l'intérêt d'un contrat qui couvre le psychique sans hospitalisation.
Trouver une prévoyance Madelin adaptée peut s'avérer complexe. Entre le jargon technique, la multitude de critères à prendre en compte et les options disponibles, il est facile de se sentir dépassé. Notre rôle est de vous accompagner pour clarifier ces éléments et vous permettre de vous focaliser sur ce qui compte réellement.
La garantie maintien de salaire prévoit le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Ces indemnités sont versées à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais les franchises sont plus longues en cas de maladie (30, 15 ou 7jours). Elles sont versées pendant une durée de 3 ans (vs 1 an pour la Sécu) et viennent en complément de celles versées par la Sécurité Sociale. Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Les indemnités versées par la prévoyance sont calculées par rapport à un revenu assuré qui doit être cohérent avec votre revenu réel. La prévoyance vous garantit de maintenir ce revenu assuré en cas d'arrêt de travail (en combinant ce qu'elle verse et ce que la Sécu verse).
Exemple : Vous vous assurez pour 2 000 € par mois et vous touchez 986€ de la Sécu alors la prévoyance versera 1 014€. Mais si vous dépassez un an d'arrêt alors l'indemnisation de la Sécu cesse et vous touchez 2 000€ de la prévoyance.
Le fait d'avoir lancé votre activité il y a moins de 3 ans va avoir plusieurs implications :
- La Sécurité Sociale couvre les TNS à partir du moment où ils ont cotisé pendant un an mais même après un an les indemnisations versées sont faibles puisque la Sécu vous verse 50% de vos revenus dans la limite de 2 003 € par mois (calculés sur la moyenne des 3 dernières années et les années à 0€ sont prises en compte). Une prévoyance est encore plus importante pour les personnes qui viennent de se lancer.
- Les assureurs vous considèrent comme des créateurs, cela leur permet de savoir que vous serez mal couvert par la Sécu et donc de prévoir des indemnités supplémentaires pour compenser. Par ailleurs, ils imposent généralement une limitation du revenu assuré à 3 333€ par mois (sauf si vous fournissez des justificatifs)
Les assureurs imposent une certaine cohérence entre votre revenu réel et votre revenu assuré. Pour un TNS le revenu correspond à votre revenu de gérance (le CA - les charges). Le plus simple est de vous assurer sur cette base. Cependant, vous pouvez vous assurer pour un montant moindre si vous souhaitez faire baisser le montant des cotisations. Si vous êtes créateur vous pouvez partir sur une estimation. Si vous n'êtes pas en création mais que vous pensez que votre revenu va fortement augmenter dans l'année à venir, vous pouvez vous assurer par rapport à cette estimation.
Il sera possible de faire évoluer ce montant. C'est d'ailleurs mon rôle de faire un point annuel avec vous pour vérifier que la prévoyance correspond toujours à votre situation et revenus.
Les prévoyances démarrent généralement l'indemnisation à partir du 4e jour en cas d'accident ou d'hospitalisation mais en cas de maladie le délai est plus long. Vous pouvez choisir 30 jours ou plus rarement 15 jours ou 7 jours.
Je recommande de choisir 30 jours. Le fait de prendre une franchise courte augmente le prix du contrat de l'ordre de 10%-15%. Globalement la franchise maladie 15 jours est peu utile car les maladies qui durent entre 15 jours et un mois sont très rares sauf pour la grossesse pathologique. Cela concerne uniquement la maladie, en cas d'accident ou d'hospitalisation vous commencerez à être indemnisé dès le 4e jour.
Si vous avez un arrêt de travail lié à un problème de dos ou à un problème psychologique (burnout) et que vous n'êtes pas hospitalisé alors vous ne serez pas indemnisé sauf si vous prenez une option pour lever cette condition d'hospitalisation.
Chez certains assureurs comme Swisslife ou April l'option dos est incluse sans option. L'option psy n'est jamais incluse et elle est coûteuse de l'ordre de 10% du prix du contrat.
Choisir ou pas l'option psy est un choix important, si vous ne le prenez pas alors ayez bien en tête que vous ne serez pas couvert si vous avez un arrêt lié à un problème qui n'a pas une origine physique.
Pendant le congé légal de maternité vous êtes couverte par la Sécurité Sociale qui vous verse des indemnités journalières ainsi qu'une allocation forfaitaire de repos maternel de 4 005 € (versée en deux fois). La prévoyance vous couvre uniquement en cas de grossesse pathologique et certains contrats excluent une majorité de pathologies. Si vous cliquez sur oui je ne vous proposerai pas certains contrats comme Swisslife qui couvre très mal la grossesse pathologique.
En tant que TNS vous bénéficierez de la loi Madelin, cela signifie que vous pourrez passer les cotisations de la prévoyance en charges et réduire fortement le coût réel de la prévoyance. La contrepartie de cet avantage fiscal est que les indemnités versées par la prévoyance seront réintégrées à votre CA et que vous devrez payer des charges dessus. Il est donc plus prudent de prendre l'option frais généraux qui prévoit le versement à votre entreprise d'indemnités journalière si vous êtes en arrêt de travail. Elle permet aussi de payer toutes les charges fixes de votre entreprise (loyer, salaire, assurance, location de machine, etc..)
L'option frais généraux de votre contrat de prévoyance vous permet de couvrir les dépenses incompressibles de votre activité en cas d'incapacité de travail. Cela inclut les charges telles que le loyer, les salaires de vos employés, les cotisations sociales (URSAFF, Caisse prévoyance et retraite). Ainsi, même en votre absence, les frais nécessaires au maintien de votre activité professionnelle sont assurés.
Les indemnités frais généraux sont versées pendant une durée de 1 ou 2 ans en fonction des contrats. Les franchises sont similaires à celles de la garantie maintien de salaire (sauf certains contrats qui ne proposent que la franchise 30 jours).
L'assurance frais généraux n'est pas éligible à la loi Madelin mais il est possible de passer les cotisations en charges.
La seconde garantie d'une prévoyance c'est la rente invalidité. Elle est particulièrement importante car la protection de la Sécu est très limitée en cas d'invalidité (1 201,50 € par mois si vous êtes tétraplégique). Si vous êtes profession libérale vous êtes un peu mieux couvert notamment si vous êtes à la CARMF, CARCDSF, CARPIMKO ou CIPAV.
La prévoyance prévoit le versement d'une rente jusqu'à la retraite si vous êtes invalide totalement ou partiellement.
Le barème utilisé pour calculer le taux d'invalidité est soit croisé soit professionnel. Avec le barème croisé l'assureur calcule le taux en prenant en compte l'impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler et sur votre vie fonctionnelle. Cela fait une sorte de tableau à double entrée.
Le barème professionnel prend en compte uniquement l'impact de votre invalidité sur votre travail : si vous avez un métier avec une dimension physique importante alors ce barème est plus adapté (professeur de yoga, tatoueur etc..).
Que le barème soit croisé ou professionnel, les spécificités de votre métier sont prises en compte par l'assureur. C'est pour cela que le prix de la prévoyance n'est pas le même pour un informaticien ou un consultant et un artisan. L'artisan qui a un problème physique ne peut plus travailler ce qui n'est pas forcément le cas du consultant.
Si vous êtes invalide à plus de 66% alors vous recevrez 100% de la rente prévue au contrat. Si vous êtes invalide entre 33% et 66% alors vous toucherez une rente partielle dont le montant est égal à Taux d'invalidité / 66%. Par exemple si vous êtes invalide à 33% vous touchez 50% de la rente.
La rente prévue au contrat est différente entre les assureurs, c'est un point de vigilance🚨. Certains assureurs enlèvent environ 1 000€ aux revenus assurés tandis que d'autres se basent sur la totalité des revenus assurés.
En dessous de 33% d'invalidité vous ne touchez pas de rente mais il est possible d'abaisser le seuil de déclenchement en prenant l'option 20% qui permet de recevoir une rente dès 20% d'invalidité.
La 3e garantie d'une prévoyance concerne le décès. Si vous décédez prématurément alors l'assureur verse à votre famille un capital (il est possible de choisir votre bénéficiaire).
Il n'est pas possible de supprimer cette garantie car les assureurs l'imposent et le minimum est de 2x vos revenus annuels. Certains assureurs (par exemple Abeille) prévoient un bonus d'1x les revenus annuels par enfant à charge.
Vous pouvez ajouter en option une rente éducation ou une rente conjoint pour bien protéger les membres de votre famille.
Les assureurs sont très tatillons sur tout ce qui concerne la sélection médicale. À partir du moment où il y a des antécédents le processus de souscription se complexifie et peut entraîner des refus d'adhésion, des exclusions ou des majorations de tarif.
Le plus souvent les assureurs mettent des exclusions. Par exemple si vous avez eu un arrêt pour une fatigue chronique, vous pouvez être sûr que l'assureur imposera une exclusion sur les affections psychologiques. Si vous avez eu un arrêt lié à un problème de dos, les assureurs mettront une exclusion sur le dos. Les assureurs ne font aucun cadeau. Si l'antécédent est grave malheureusement le refus d'adhésion est le plus probable.